Clealco

A moagem da primeira safra do Grupo Clealco ocorreu em 1983. A criação da usina proporcionou empregos diretos e indiretos para Clementina e 26 municípios da região. 

Para ter controles gerenciais, tais como custos, orçamento, fluxo de caixa e produção em tempo real, o Grupo Clealco instituiu em 1999 o Sicle – Sistema Integrado Clealco, que é aprimorado a cada safra para facilitar a integração, divulgação e transparência dos dados da empresa.

O excelente desempenho da unidade de Clementina e a expansão do mercado sucroenergético no Brasil foram fatores decisivos para a implantação da segunda unidade, a Clealco Queiroz.  

Para expandir a atuação geográfica do Grupo, acionistas e diretores decidiram viabilizar a nova unidade. Antes da implantação o Grupo fez diversas pesquisas na região, buscando terrenos com solos adequados e boa logística para o cultivo da cana-de-açúcar.

A opção pelo município de Queiroz foi devido ao fácil acesso às principais rodovias do país. As obras da nova unidade começaram em março de 2003. No segundo semestre de 2006, a usina entrou em operação.

Em dezembro de 2007, o Grupo Clealco aderiu ao Protocolo Agroambiental do Estado de São Paulo, que antecipa os prazos legais paulistas para a eliminação da prática da queima, de 2021 para 2014 nas áreas onde já é possível a colheita mecanizada e de 2031 para 2017 nas áreas em que não existe tecnologia adequada para a mecanização.

Em novembro de 2009, o Grupo Clealco inaugurou o Centro Cultural Clealco – Kenkiti Kimura, um investimento que custou cerca de dois milhões de reais.

O espaço voltado exclusivamente para a profissionalização possui 3.300 m² e é composto por salas de treinamentos, um anfiteatro com capacidade para 260 pessoas, sala de informática e biblioteca.

A cogeração de energia no Grupo Clealco, acontece na segunda unidade, Queiroz. Em março de 2010 a empresa foi autorizada pela Aneel (Agência Nacional de Energia Elétrica) a exportar cerca 100 mil MWh de energia ao sistema elétrico nacional.

A cogeração de energia é conseguida por meio da queima do bagaço da cana-de-açúcar, resultante do processo de moagem da cana, nas caldeiras.

O Grupo Clealco foi o vencedor do prêmio MasterCana 2010 – Centro Sul na categoria Desenvolvimento Humano. Quatro usinas foram finalistas na categoria: Grupo Clealco, Guarani, Agro Serra e Jalles Machado, mas a vitoria ficou por conta do projeto “Gerando Talentos - Clealco”.

O Grupo Clealco foi reconhecido como destaque em Gestão de RH no setor sucroenergético pelo prêmio Visão Brasil 2010. O evento, que é organizado pela revista Visão Agroindústria, tem por finalidade reconhecer empresas referência no setor

O anuário do jornal Valor Econômico (Valor 1000) apontou o Grupo Clealco como uma das 10 empresas de maior destaque do ano de 2010. A publicação, que mostra um ranking global e outro setorial, informa que a empresa subiu 186 posições no ranking global de 2008 para 2009, ficando na posição 600 entre todas as empresas do país.  Na classificação por setor (Açúcar e Álcool) a Clealco apareceu, pela primeira vez, entre as 10 melhores do Brasil.

No dia 30 de março de 2011, as usinas do Grupo Clealco foram eleitas pelo IDEA (Instituto de Desenvolvimento Agroindustrial) e CTC (Centro de Tecnologia Canavieiro) as melhores em produtividade do Estado de São Paulo. A Clealco também foi classificada entre as 12 melhores usinas canavieiras do Centro Sul do Brasil.

Em agosto de 2011, o Grupo Clealco foi o vencedor do Prêmio MasterCana Social na categoria “Comunicação e Relacionamento”. O programa “Rádio Clealco” foi eleito pela comissão julgadora a melhor ação de comunicação institucional do setor sucroenergético em 2010.

Acionistas, diretores, colaboradores e parceiros do Grupo Clealco inauguraram, no dia 30 de julho de 2012, o “Pórtico Clealco – Arlindo Pizzo” na via de acesso da primeira unidade da empresa em Clementina.

O momento foi organizado pela direção do Grupo com o objetivo de homenagear à memória do senhor “Arlindo Pizzo”, um dos principais fundadores da Clealco e antigo dono da fazenda onde a sede da empresa foi construída.

Seguindo uma trajetória de sucesso, a Clealco conquistou novos prêmios no MasterCana Social em 2012. A empresa foi a primeira colocada nas categorias “Qualidade de Vida” e “Comunicação e Relacionamento”, além de ser selecionada como a Empresa do Ano em Responsabilidade Sócio-Empresarial.

Ainda na safra de 2013-2014, o Grupo Clealco atingiu resultados históricos de moagem, produção de açúcar e de etanol. Ao todo, foram processadas 8.229.468,84 milhões de toneladas de cana-de-açúcar, maior moagem já atingida pelo Grupo nos 33 anos de existência da empresa.

Além da moagem, a Clealco também atingiu o recorde histórico de produção de açúcar, com o volume total de 587.018,05 toneladas, e de etanol com 224.219,98 m³. 

Em novembro de 2013, o Grupo Clealco teve sua proposta de compra da UPI – Unidade Produtiva Independente – da Usina Campestre aprovada. Com isso, a empresa passou a possuir três unidades, sendo a terceira localizada na cidade de Penápolis.  

Com a Clealco Penápolis, o Grupo expandiu a capacidade de moagem para mais de 10,5 milhões de toneladas por safra, além de gerar centenas de novos empregos.

Foram convidados para a cerimônia colaboradores, fornecedores, imprensa, sindicatos, órgãos públicos e privados, representantes dos poderes executivo, legislativo e judiciário da região, bem como toda a população, comércio e instituições de Penápolis. 

Para marcar esta data foi celebrada uma missa pelo Padre Fábio Alves de Oliveira, que teve a ilustre presença do Bispo diocesano de Lins, Dom Irineu Danelon. O evento contou com a participação da diretoria da empresa, autoridades da região, parceiros, colaboradores e munícipes

Para capacitar os colaboradores, melhorar o ambiente de trabalho e reforçar a filosofia 8S implantada na empresa, no dia 27 de junho de 2014, o Grupo Clealco recebeu o autor renomado no cenário nacional, Profº José Abrantes, para ministrar o treinamento “Diretrizes da Filosofia 8S”, baseado no livro de sua autoria “Programa 8S – Da Alta Administração à Linha de Produção”.

O Grupo Clealco implantou o programa no ano de 2003. O 8S busca, por meio da mudança de comportamento, aumentar a qualidade e a produtividade das atividades de trabalho, além de contribuir para tornar os ambientes da empresa mais organizados e agradáveis.

No dia 24 de agosto de 2015, o Grupo Clealco foi premiado no MasterCana, evento promovido pelo Gerhai e pela ProCana. A Empresa venceu nas categorias Desenvolvimento Humano, com o projeto Universidade Corporativa, e Comunicação e Relacionamento, com a campanha Atitude de Dono.